Rete d’impresa
Rete d’impresa: più imprese, un programma comune.
La rete d’impresa è una forma di collaborazione tra imprese che, restando autonome, si impegnano a lavorare insieme su un programma comune per crescere in capacità innovativa e competitività. Non è un modo per spostare personale: è un progetto condiviso.
Cos’è
Cosa prevede la legge
Secondo l’art. 3, comma 4-ter, del D.L. 5/2009, con il contratto di rete più imprenditori perseguono lo scopo di accrescere, individualmente e collettivamente, la propria capacità innovativa e la propria competitività sul mercato.
A tal fine si obbligano, sulla base di un programma comune, a collaborare in forme e ambiti predeterminati, a scambiarsi informazioni o prestazioni di natura industriale, commerciale, tecnica o tecnologica, oppure a esercitare in comune una o più attività rientranti nell’oggetto delle rispettive imprese.
- Collaborazione
- Competenze
- Processi
- Risorse
- Obiettivi condivisi
Cosa si mette in comune
Una rete funziona quando condivide qualcosa di reale.
- Collaborazione
- Competenze
- Processi
- Risorse
- Obiettivi condivisi
La rete non cancella l’identità delle imprese
Le aziende partecipanti restano imprese distinte e collaborano secondo quanto previsto dal programma e dal contratto di rete. Ciascuna mantiene la propria organizzazione, i propri rapporti di lavoro e le proprie responsabilità.
Gli elementi
Cosa contiene un contratto di rete
Programma comune di rete
Definisce attività, obiettivi strategici e modalità con cui le imprese collaborano.
Obiettivi misurabili
Il contratto indica come misurare l’avanzamento verso gli obiettivi condivisi.
Regole e durata
Diritti e obblighi dei partecipanti, durata, modalità di adesione e di decisione.
Forma e pubblicità
Il contratto segue forme previste dalla legge ed è soggetto a iscrizione nel registro delle imprese.
Rete-contratto
Le imprese collaborano sulla base del contratto senza dare vita a un nuovo soggetto giuridico. È la forma più diffusa tra le PMI.
Rete-soggetto
Con fondo patrimoniale comune e organo comune, e a seguito dell’iscrizione prevista dalla legge, la rete può acquisire soggettività giuridica autonoma.
Rete e personale
Gli strumenti per il personale previsti dalla legge
Distacco in rete
Un’impresa mette temporaneamente un proprio lavoratore a disposizione di un’altra impresa della rete. Il rapporto di lavoro resta con l’impresa distaccante.
Approfondisci: Distacco in reteCodatorialità
Quando prevista e regolata dal contratto di rete, consente di mettere a fattor comune lavoratori secondo regole di ingaggio definite.
Approfondisci: CodatorialitàQuando valutarla
Non è uno strumento per tutte le imprese.
La rete ha senso quando esiste un progetto di collaborazione reale tra imprese, con obiettivi condivisi e un’organizzazione coerente con quanto previsto nel contratto. Gli organi di vigilanza possono verificare sia l’esistenza e la validità del contratto, sia la coerenza tra quanto previsto e quanto realmente attuato.
Può essere valutata se…
- • esistono imprese con attività complementari o sinergiche;
- • c’è un programma comune credibile e documentabile;
- • la collaborazione ha obiettivi misurabili nel tempo.
Non è adatta se…
- • l’unico obiettivo è ridurre il costo del lavoro;
- • manca una reale collaborazione tra le imprese;
- • il programma comune esisterebbe solo sulla carta.
Prima di decidere cosa cambiare, scopri come è organizzato oggi il costo del tuo personale.
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